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 La
Asociación de la Prensa de Valladolid ha seguido con preocupación
el deterioro de las negociaciones para la renovación del
convenio colectivo de El Norte de Castilla, que ha desembocado en
la falta de acuerdo y la convocatoria de tres jornadas de huelga.
Entendemos que por encima del escenario local de negociación
planea el hecho de haber sido designado el convenio de El Norte
como referencia nacional para los sectores de prensa y agencias
informativas por la Comisión Nacional de Convenios Colectivos,
de tal manera que lo que se acuerde será de aplicación
en aquellos medios que no cuentan con un convenio colectivo propio,
caso en el que se encuentran no pocos medios, con la inseguridad
laboral y personal que eso supone para sus profesionales.
Ante esta situación, la APV, como representante de los periodistas
de Valladolid e integrante de la Federación de Asociaciones
de la Prensa de España, FAPE, que agrupa a más de
6.000 periodistas, quiere llamar la
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atención sobre la trascendencia de lograr un acuerdo positivo,
de ahí que, desde el respeto que nos merece una cabecera
centenaria y que históricamente ha sido punta de lanza de
la defensa social, apoyemos la postura defendida por los compañeros
de El Norte, considerando justas y asumibles sus peticiones, así
como encaminadas a la defensa y dignificación de la profesión.
Y ello porque somos conscientes de que en este convenio y en su
extensión a otros medios está en juego la solución
de muchos de los problemas que aquejan a la profesión periodística,
como la precariedad laboral, la utilización hasta el abuso
de las ETTs, la regulación racional de los descansos, la
consecución de horarios y salarios dignos, etc.
La profesión periodística tiene los ojos puestos
en este convenio como la luz al final de un túnel de desregulación
y discrecionalidad por lo que insistimos en pedir a las partes que
hagan un esfuerzo para lograr un acuerdo que es esperado en muchas
redacciones y que permitirá que numerosos medios encaren
el futuro con la garantía que supone contar con una norma
reguladora de sus relaciones laborales.
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